Mungkin mengecewakan untuk memiliki ide bagus tentang peluang seperti apa yang ingin Anda lamar, tetapi merasa dibatasi oleh kurangnya iklan pekerjaan tertentu di luar sana. Jadi, salah satu cara terbaik untuk mendobrak batasan pencarian kerja Anda dan mengambil langkah untuk mendapatkan pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan adalah dengan menulis surat atau mengunjungi perusahaan yang saat ini mungkin tidak memiliki peran periklanan, dan menyatakan minat Anda untuk bekerja untuk mereka.
Meskipun saat ini mereka mungkin tidak merekrut, selalu ada kemungkinan mereka akan segera (dalam hal ini, kontak awal Anda dapat memberi Anda keuntungan), atau bahwa mereka dapat melihat sesuatu dalam keahlian Anda yang mungkin cukup bermanfaat bagi mereka untuk dipertimbangkan. tempat untuk Anda dalam tim pula.
Dan bahkan jika tidak satu pun dari hal-hal ini terjadi, selalu berguna untuk membuka jalur komunikasi dengan perusahaan yang sangat Anda sukai, untuk berjaga-jaga jika ada peluang yang cocok muncul di masa depan.
Cara Anda mengungkapkan minat Anda akan sangat bergantung pada jenis peran dan/atau industri yang Anda minati. Cara yang paling umum adalah dengan menulis surat lamaran; yang memberi tahu perusahaan mengapa Anda ingin bekerja untuk mereka dan keterampilan dan/atau pengalaman apa yang Anda tawarkan – dan kirimkan email ini, beserta CV Anda, ke kontak yang relevan di perusahaan.
Jika Anda tidak yakin siapa yang harus dihubungi, maka Anda dapat memulai dengan salam, ‘Dear Sir/Madam’ atau ‘Dear Hiring Manager.’ Penting untuk melakukan penggalian dan menemukan alamat email yang benar untuk menghindari aplikasi Anda hilang di dunia maya – banyak perusahaan akan memiliki alamat email kontak di halaman karir mereka seperti [email protected] atau [email protected] jadi ada baiknya melihat-lihat halaman karier mereka atau halaman ‘hubungi kami’ di situs web mereka untuk mencari tahu apa itu.
Jika peran yang Anda inginkan adalah peran yang berhubungan dengan pelanggan (misalnya di perhotelan atau ritel), maka akan lebih bermanfaat jika Anda hadir secara langsung dan meminta untuk berbicara dengan Manajer, yang mungkin dapat mendiskusikan peluang potensial. denganmu.
Penting untuk diingat bahwa tidak semua perusahaan (apakah Anda hadir secara langsung atau mengirim email kepada mereka) akan terbuka untuk berbicara dengan Anda tentang peluang yang saat ini tidak mereka iklankan. Namun, jika hanya satu yang melakukannya, Anda dapat mengambil langkah besar lebih dekat ke peluang yang benar-benar Anda inginkan, daripada hanya menerima apa yang tersedia saat ini.
Jika Anda memerlukan bantuan untuk menulis surat pengantar minat, kami menawarkan template di sini. Dan untuk bantuan tambahan, lihat bagian saran karir kami, di mana Anda dapat menemukan tip dan trik untuk menulis surat lamaran, serta CV Anda.
